Společnost D.I.SEVEN, a.s. zajišťuje zaměstnávání důchodců a zaměstnávání osob se zdravotním postižením prostřednictvím své dceřiné společnosti D.I.SEVEN FACILITY s.r.o. Patříte mezi zaměstnavatele s více jak 25 zaměstnanci? Potom je ze zákona o zaměstnanosti Vaší povinností zaměstnávat osoby se ZPS.
Další volbou pro Vás je tzv. náhradní plnění, což v praxi znamená odběr služeb či výrobků od společností, které zajišťují práce pro ZTP a zaměstnávání osob se zdravotním postižením a splňují tuto povinnost z více než 50 %. Mezi tyto společnosti patří i naše bezpečnostní a úklidová agentura, díky níž si můžete splnit náhradní plnění nejen v roce 2012.
Práce pro ZTP, zaměstnávání osob se ZTP
Pro naši společnost je zaměstnávání osob se ZTP vysokou prioritou. Naší snahou je prostřednictvím zaměstnávání invalidních důchodců a zaměstnávání tělesně postižených podávat těmto našim spoluobčanům pomocnou ruku a tím přispět ke zkvalitnění jejich života. Sehnat zaměstnání pro invalidního důchodce a občany se ZPS není snadné a proto nabízíme práce ZPS již řadu let. Těmto osobám se zdravotním postižením se poskytuje zvýšená ochrana na trhu práce.
Výhody zaměstnávání občanů se zdravotním postižením
- Možnosti daňových odpisů a dotačních příspěvků. Zaměstnáním ZTP navíc ušetříte peníze, které odvádíte ve formě náhradního plnění.
- V případě zaměstnávání osob se zdravotním postižením můžete uplatnit slevu na dani.
- Zaměstnavatel může získat příspěvek na přípravu OZP k práci, jmenovitě na pokrytí mzdových nákladů
zaměstnance, který přípravu provádí, případně na odbornou pomoc asistenta, a to až po dobu 24 měsíců. - ÚP poskytuje na příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa a chráněné pracovní dílny.
